Verden efter Covid19

Off topic - alt som ikke handler om musik eller studie.
Forumregler
Tænk dig om, tal pænt, men lad også være med at være meget sart. Hvis du skal bruge skældsord, så hold dig til noget Kaptajn Haddock ville have sagt.
Nyt svar
Medlemsavatar
Pastorius
Forum Donator
Indlæg: 265

Verden efter Covid19

Indlæg af Pastorius »

Jeg har - vist også herinde - diskuteret en del om hvordan verden kommer til at se ud efter Covid. Meget om hjemmearbejde, rejseaktivitet etc.
Min hovedtese er at der går ganske kort tid inden vi er tilbage på normalen, mens mange af mine venner og kolleger (som også har rejst alt for meget og kørt alt for meget på arbejde alt for langt væk fra hjemmet) mener at verden er forandret for altid, og vi kommer til at arbejde meget mere hjemme end tidligere og rejse meget mindre og erstatte det med videokonferrencer og onlinekollaboration.

En tidligere kollega, der nu arbejder KPMG i Norge postede den her på LinkedIn, og man må sige at de ikke er helt enige med mig.



Det kunne også være postet i Norgestråden, men på trods af den useriøse indledning, så synes jeg faktisk emnet er interessant nok til at bære en tråd i sig selv.
--
Robert

Default avatar
Morten Bjørn
Medlem
Indlæg: 148
Sted: Copenhagen

Indlæg af Morten Bjørn »

Mit indtryk er at det hovedsageligt er djøffer der savner at komme tilbage til kantinen når jeg har set indslag om det. Store overvægtige mænd der sidder på deres kontorstol og beklager sig over ensomheden.

Min chef har bestemt at vi skal være der 50% af tiden, jeg arbejder 100% på telefon og det har ikke været noget problem at passe arbejdet, måske endda bedre end dér.

Om ikke så længe så skal vi arbejde i storrumskontor og det er jeg meget spændt på. Gad vide om man bliver tysset på fordi man snakker i telefon hele dagen. I bedste fald kan man jo blive sendt hjem.

Jeg har osse en mistanke til at vi skal møde op fordi vores chef så kan føle sig som chef igen og så nødvendig som muligt (jeg har ikke altid nogen idé om hvad hun laver) eller andre afdelinger hvor hjemmearbejde ikke er muligt, kunne jo blive misundelig - og så må vi jo møde op.

Jeg har lige læst Pseudoarbejde af Dennis Nørmark, Anders Fogh (ikke fyrst Fogh) og mon ikke der kommer en toer om hjemmearbejde, transporttid og meningsløse møder.

Medlemsavatar
Pastorius
Forum Donator
Indlæg: 265

Indlæg af Pastorius »

Morten Bjørn skrev: tirs 14. sep 2021 22:07 Mit indtryk er at det hovedsageligt er djøffer der savner at komme tilbage til kantinen når jeg har set indslag om det. Store overvægtige mænd der sidder på deres kontorstol og beklager sig over ensomheden.

Min chef har bestemt at vi skal være der 50% af tiden, jeg arbejder 100% på telefon og det har ikke været noget problem at passe arbejdet, måske endda bedre end dér.

Om ikke så længe så skal vi arbejde i storrumskontor og det er jeg meget spændt på. Gad vide om man bliver tysset på fordi man snakker i telefon hele dagen. I bedste fald kan man jo blive sendt hjem.

Jeg har osse en mistanke til at vi skal møde op fordi vores chef så kan føle sig som chef igen og så nødvendig som muligt (jeg har ikke altid nogen idé om hvad hun laver) eller andre afdelinger hvor hjemmearbejde ikke er muligt, kunne jo blive misundelig - og så må vi jo møde op.

Jeg har lige læst Pseudoarbejde af Dennis Nørmark, Anders Fogh (ikke fyrst Fogh) og mon ikke der kommer en toer om hjemmearbejde, transporttid og meningsløse møder.
Storrumskontorer er et helvede, og endnu værre for produktiviteten end hjemmearbejde, så det går lidt imod pointen i resten af mit indlæg.

Jeg har de sidste 15 år haft arbejde hvor hjemmearbejde var en mulighed og blev brugt. Meget af nogle, næsten ikke af andre. Oveni arbejder vi i forvejen på forskellige lokationer og i forskellige lande. Jeg har med andre ord rimelig meget erfaring i hjemmearbejde og distanceledelse, og ved ret nøjagtigt hvad det er man lommer til at mangle når man ikke mødes.

Personligt har jeg det fint med at slippe for den daglige tur (det har jeg gjort i mere end 20 år) fra Sorø til hovedstaden eller jævnlige rejser til andre byer/lande, men som leder er hjemmearbejde noget fanden har skabt. Ikke sådan at forstå at mulighed ikke er fin, men det får hurtigt en pris hvis det bliver for meget.

Der er masser af folk der fint kan arbejde hjemmefra og næsten lige så mange der måske endda bliver mere effektive, men man går glip af så mange andre ting. Det er gerne fagligt stærke folk, der også kan drive sig selv. Det er så også de mennesker der sætter dagsordenen når vi mødes fysisk, og går foran med gode eksempler, og er forbilleder og kulturbærere for resten af medarbejderstaben. Helt galt går det, når vi nu skal have nye kolleger eller sågar oplære nye folk selv.

Jeg ville gerne have undværet at skulle fortælle et antal af mine medarbejdere at de ikke længere havde noget job længere på tlf eller videoopkald. Alt samarbejde tager meget længere tid, og møder over video bliver hurtigt enerhverende og langt mindre effektive end fysiske møder. Jeg har langt flere meningsløse møder nu, end jeg havde tidligere - og oveni bidrager jeg ikke med ret meget selv, fordi jeg så snart jeg opdager at mødet er mest for at andre skal have noget ud af det, så begynder jeg at lave andet arbejde, i stedet for at være opmærksom.

De ting der før kunne klares over skrivebordet, kræver nu møder, telefonsamtaler eller endeløses chats frem og tilbage, incl ventetid, hvor modparten lige er igang med noget andet. Vores samarbejdsværktøjer gør at - medmindre jeg gør noget aktivt for at koble det fra) hele tiden bliver forstyrret i de ting jeg laver, hvor jeg på arbejde nemmere kunne gå ind i et andet lokale og lige klare de ting jeg skulle have ordnet inden jeg stillede mig til rådighed for alle mulige andre requests.

Den kyniske side af mig (som har oplevet masser af outsourcing til lavtlønslande) ser også hurtigt risikoen for at nogle lave koblingen at man kan arbejde lige så effektivt i sit hjem, som på kontoret, så er forskellen til om man sidder i Østeuropa, Asien eller Kina måske ikke så stor endda. Det værste er at det nok er rigtigt. Jeg er ikke stor fan af outsourcing - der betaler man også en pris i kvalitet og ansvarlighed, men jeg er oprigtigt i tvivl om vi kan bevare den fordel vi har i erfaring, relationer og arbejdsmoral i ret lang tid, hvis vi alligevel sidder hjemme det meste af tiden. Hvis outsourcingen kun bliver et sprøgsmål om rå kvalifikationer og dedikation, så kan jeg finde flere eksempler på at det nok ville være bedre. Det vi vinder på er vores evne til at samarbejde, tage selvstændige beslutninger (præget af den sunde fornuft der er fraværende, når man i stedet begynder at skrive kontrakter, definere SLA'er og beskrive arbejdsopgaverne præcist) og vores ansvarlighed.

Der kommer mere pseudoarbejde ud af øget hjemmearbejde er jeg ret sikker på og flere ting der bare ikke bliver gjort (uden kraftig brug af pisk), fordi de er for kedelige og for svære at forklare nødvendigheden af på skrift.
--
Robert

Medlemsavatar
Mr. Soundman
Forum Donator
Indlæg: 2363
Sted: Fyn

Indlæg af Mr. Soundman »

Jeg håber først og fremmest at de bevarer håndspritten i butikkerne. Jeg har vænnet mig til det nu, og er blevet glad for det. Jeg tænker, at det nok kan spare én for mange forkølelser og influenzaer.

Medlemsavatar
Pastorius
Forum Donator
Indlæg: 265

Indlæg af Pastorius »

Mr. Soundman skrev: ons 15. sep 2021 01:41 Jeg håber først og fremmest at de bevarer håndspritten i butikkerne. Jeg har vænnet mig til det nu, og er blevet glad for det. Jeg tænker, at det nok kan spare én for mange forkølelser og influenzaer.
Jeg er ikke sikker på det er en ubetinget fordel generelt at få mindre influenza i samfundet. Jeg blev ramt af en for en tre uger siden, det var en noget hårdere og længere omgang end normalt, og jeg er ikke sluppet helt af med den endnu. (Er selvfølgelig testet).
--
Robert

Medlemsavatar
mediumaevum
Medlem
Indlæg: 2956

Indlæg af mediumaevum »

Jeg håber på at butikkerne bevarer afstandskravene i køen til kassen. Jeg vil gerne være fri for virus.
Derudover håber jeg på, at folk er mere bevidste hvad ang. hygiejnen ved madlavning til andre. At alle husker at vaske hænder og afspritte, inden de rører ved maden.

Jeg håber, at udryddelse af forkølelse og influenza kommer til at stå på dagsordenen.

Medlemsavatar
K-Bee
Medlem
Indlæg: 743
Sted: Kbh

Indlæg af K-Bee »

PÅ mit arbejde har vi i det store og hele kunne gennemføre de formidlingsmæssige opgaver som alligevel var til hensigt at videreformidle online. Flere driftsopgaver (som f.eks pligtaflevering og databasevedligeholdelse) har også kørt uden problemer. En stor del af vores indtægter kommer fra Cinemateket og dermed også biografvirksomhed og der har der naturligvis været stilstand. Den samme gælder den digitalisering af filmarven som kræver en fysisk tilstedeværelse (læs: stort set al digitalisering).

Personligt har jeg kunne udføre alle mine faste arbejdsopgaver hjemmefra, men sparingen med kolleger er bare ikke lige så effektiv på Skype. Den sociale del af en arbejdsplads har jeg også (efter en tid) haft svært ved at undvære. Jeg gik igennem en skilsmisse under Corona så har virkelig haft brug for at engagere mig i andre sociale aktiviteter - både kollegialt og med venner. Alle der har prøvet en skilsmisse vil også vide at en ensomhed kan dukke op. Under Corona har dette naturligvis været mere udtalt, og det selvom det var mig der tog initiativ til at sige stop. Alt er dog bedre nu.

Som det er nu, arbejder jeg hjemme to dage om ugen, og det satser jeg på at fortsætte med.

Medlemsavatar
Mike-air
Forum Donator
Indlæg: 9092
Sted: Oslo

Indlæg af Mike-air »

Jeg skal ha min første fysiske arbejdsdag på fredag i næste uge. Det bliver mærkeligt. 3 timers teams møder er normalt nok til at slå mig ud, så det bliver spændende hvordan det bliver, ikke at kunne skrue ned for folk. De søde tider er sku ovre - nu bliver verden ekstrovert og højlydt igen.

Jeg kommer til at stile efter 2-3 dage på kontoret i ugen, når jeg i januar får et normalt arbejdsliv igen. Fordi jeg godt kan lide ro, at få lavet noget, og hader smalltalk :-)

Nyt svar